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이번 포럼에서는 저출생 추세 반전을 위해 사회적 인식 변화와 문화 조성 등에 기여한 한?일?중 3국 각계각층의 주요 사례를 살펴보고, 정책적 개선 방향에 대해 논의했다.
'경제계 일?가정 양립 문화 조성 사례'에 대해 △가족친화우수기업으로 선정된 남경엔지니어링 윤태열 대표 △일터혁신 우수 인증 기업 테크빌 교육 박기현 에듀테크부문 대표 △일하는 방식 개혁으로 주목받고 있는 일본 이토추 상사(ITOCHU Corporation) 고바야시 후미히코 부사장이 발표했다. 이후 중국의 일?가정 양립 우수기업 사례 등에 대해 중국 인구 및 개발 연구센터(CPDRC) 추이링 장 선임연구원이 발표했다.
'종교계 인식 변화 사례'는 한국교계 내에서 저출생 인식 변화 교육 등을 진행하고 있는 한국교회총연합 윤대용 과장, 만남템플스테이인 '나는 절로'프로그램을 진행하고 있는 대한불교조계종 사회복지재단의 최현 팀장이 발표했으며, 각 지역에서 아빠 육아 문화를 조성하고 있는 100인의 아빠단 사례는 서울 지역 배영 단장이 발표했다.
이후 한반도미래인구연구원 이인실 원장이 좌장을 맡아 최슬기 저출산고령사회위원회 상임위원, 계명대학교 언론광고학부 류진한 교수와 대한불교조계종 사회복지재단 최현 팀장, 일본과 중국의 경제계 분야 발표자가 함께 가족 친화 문화 조성과 사회적 인식 변화를 위한 정책적 개선 방향과 민간의 역할 등에 대해 종합토론을 진행했다.
은성호 보건복지부 인구사회서비스정책실장은 "저출생 추세 반전을 위해 노력하시는 기업?종교계 등 각계각층에 감사를 드린다"며 "정부는 한국과 일본, 중국의 우수사례를 참고해 각계각층과 함께 긍정적 결혼? 육아 인식 확산과 일? 가정 양립 문화 조성을 위해 범사회적 노력을 지속적으로 추진할 것"이라고 말했다.
